Retrouver un emploi est un travail à plein temps

L’association OSER 75

OSER 75 est une association loi 1901 d’intérêt général créée en 2014 dans le but d’aider les cadres en recherche d’emploi à :

• formaliser leur projet professionnel
• organiser et maîtriser leur démarche d’offreur de services et de compétences

Notre mission :

• vous faire abandonner le costume de demandeur d’emploi
• vous faire adopter la posture d’offreur de services

Une pédagogie différenciante

La pédagogie d’OSER 75 s’appuie sur :

• la connaissance de soi pour reprendre confiance et optimiser ses atouts
• le travail de fond au sein d’un groupe « stable et durable »
• l’effet miroir immédiat d’une quinzaine de personnes (participants et animateurs)
• des ateliers concrets et pratiques

Un réseau conséquent de dirigeants et managers

Aujourd’hui une majorité des emplois de cadres sont pourvus à l’issue d’une « démarche réseau ».

Le réseau OSER 75 est ouvert aux participants des sessions. Grâce aux contacts qui leur sont fournis, les participants peuvent :

• renforcer leur argumentation
• valider la pertinence et la robustesse de leur offre
• se confronter aux réalités du marché
• obtenir de nouveaux contacts
• conforter leur confiance en eux

Des bénévoles aux expériences diverses

Les bénévoles de l’association ont des origines professionnelles variées :

• Martine : consultante en ressources humaines, recrutement
• Jean-Marc : expert-comptable, direction financière
• Sophie : direction des ressources humaines
• Pascal : manager de transition, direction générale, direction marketing
• Caroline C. : direction des relations extérieures et partenariats
• Marc B. : cadre dirigeant dans le secteur de l’énergie
• Caroline L. : coaching professionnel
• Nicolas E. : direction marketing
• Laurence : coaching en transition de carrières et mentorat
• Olivier : directeur commercial
• Virginie : médiation et coaching professionnel
• Gérard : créateur d’entreprises
• Sylvie : mécénat de compétences, responsable commerciale
• Louis de B. : direction générale
• Claire : gestion de projets de réinsertion économique et sociale
• Bruno : direction des ressources humaines, direction de la qualité
• Françoise : direction des ressources humaines
• Bertrand : développement commercial de grands comptes
• Marc de C. : direction de projets, conseil
• Bérold : coaching, direction des ressources humaines, direction financière, direction des achats
• François-Henri : direction de la supply chain, direction des achats, direction des ventes
• Jérôme : direction d’un cabinet d’outplacement
• Jean : direction des opérations
• Guy : associé d’un cabinet de chasseurs de têtes
• Jacques : administration d’un service d’inspection d’un ministère
• Jean-Luc : coaching en développement managérial, formation
• Arnaud : management de produits digitaux
• Nicolas M. : direction des ressources humaines
• Louis H. : responsable de zone internationale
• Hubert : conseil en performance opérationnelle et technique

En complément, les membres du réseau « Oser 75 » sont des dirigeants d’entreprise en activité.

La gouvernance

La gouvernance de l’association est assurée par un Conseil d’Administration. Élus par l’Assemblée Générale, les administrateurs approuvent les orientations.

Les membres actuels du Conseil d’Administration sont :

• Bérold Costa de Beauregard – Président d’Oser 75
• Martine Fléjou – Vice-présidente
• Gérard du Besset – Vice-président
• Jean-Marc Bastié – Trésorier
• Bruno de Tarlé – Secrétaire général
• Arnaud Moinard
• Jacques Croissandeau – Président d’Oser 78
• Christophe Benoît – Président d’Oser 92

Parmi nos partenaires