Retrouver un emploi est un travail à plein temps

L’association OSER 75

OSER 75 est une association loi 1901 d’intérêt général créée en 2014 dans le but d’aider les cadres en recherche d’emploi à :

• formaliser leur projet professionnel
• organiser et maîtriser leur démarche d’offreur de services et de compétences

Notre mission :

• vous faire abandonner le costume de demandeur d’emploi
• vous faire adopter la posture d’offreur de services

Une pédagogie différenciante

La pédagogie d’OSER 75 s’appuie sur :

• la connaissance de soi pour reprendre confiance et optimiser ses atouts
• le travail de fond au sein d’un groupe “stable et durable”
• l’effet miroir immédiat d’une quinzaine de personnes (participants et animateurs)
• des ateliers concrets et pratiques

Un réseau conséquent de dirigeants et managers

Aujourd’hui une majorité des emplois de cadres sont pourvus à l’issue d’une “démarche réseau”.

Le réseau OSER 75 est ouvert aux participants des sessions. Grâce aux contacts qui leur sont fournis, les participants peuvent :

• renforcer leur argumentation
• valider la pertinence et la robustesse de leur offre
• se confronter aux réalités du marché
• obtenir de nouveaux contacts
• conforter leur confiance en eux

Des bénévoles aux expériences diverses

Les animateurs d’atelier ont des origines professionnelles variées :

• Martine : consultante en ressources humaines, recrutement
• Françoise : direction des ressources humaines
• Sophie : direction des ressources humaines (??)
• Emma : direction de la formation dans le secteur du luxe
• Jean-Marc : expert-comptable, direction financière
• Pascal : manager de transition, direction générale, direction marketing
• Marc B. : cadre dirigeant dans le secteur de l’énergie
• Gérard : créateur d’entreprises
• Louis : direction générale dans les secteurs du travel retail, de la distribution spécialisée et des médias
• Guy : associé d’un cabinet de chasseurs de têtes
• Marc de C. : direction de projets, conseil
• Bérold : coaching, direction des ressources humaines, direction financière, direction des achats
• François-Henri : direction de la supply chain dans le secteur de la distribution spécialisée, direction des achats, direction des ventes
• Jean : direction des opérations
• Jean-Luc : coaching en développement managérial, formation
• Bertrand : développement de grands comptes dans le secteur informatique
• Arnaud : management de produits digitaux
• Nicolas : direction des ressources humaines dans le secteur de l’exploitation minière
• Bruno : direction des ressources humaines, direction de la qualité
• Laurent : associé d’un cabinet d’outplacement

Les accompagnateurs ont un profil de dirigeant d’entreprise ou de coach.

Les membres du réseau sont des dirigeants d’entreprise en activité.

La gouvernance

La gouvernance de l’association est assurée par un Conseil d’Administration. Élus par l’Assemblée Générale, les administrateurs approuvent les orientations.

Les membres actuels du Conseil d’Administration sont :

• Bérold Costa de Beauregard – Président d’Oser 75
• Martine Fléjou – Vice-présidente / Responsable des Sessions d’Approfondissement pour Rebondir (SAR)
• Gérard du Besset – Vice-président
• François Cadart – Responsable des Sessions Jeunes
• Jean-Marc Bastié – Trésorier
• Bruno de Tarlé – Secrétaire général / Co-responsable du Back-Office
• Arnaud Moinard – Responsable de la Communication
• Jacques Croissandeau – Président d’Oser 78
• Christophe Benoît – Président d’Oser 92

Parmi nos partenaires